～『世界一の長寿国』にふさわしい高齢社会を構築する～

これが私たちに課せられた責務と考え、1999年に介護事業経営者支援を目的に経営コンサルティング事業を始めました。

今日まで、数々の失敗もしながら実務経験を積み重ね、そこから得た知恵をもとに200件超の高齢者住宅経営の開設・運営を手掛けてまいりました。
地権者様や介護事業者様、医療法人様、社会福祉法人様と協力しながら『世界一の...

◆ゆとり休暇（出張時の延長休暇）、一時帰国休暇、長期休暇等、「健康的休暇」の取得の推進
◆プロジェクト管理方式を導入し、プロジェクトチームの使命・目的と個人の責任の経過と結果の「見える化」の推進
◆垂直分業（縦型組織）から水平分業（フラット型組織）に、ＪＯＢ型人事の導入
◆リモートワークの推進、在宅業務が可能な業務の切り分け、勤務形態の多様化等、縁のあった社員との「いつまでもつながる、...

官・学・民の英知を集結し、保健・医療・介護一体の「世界一の長寿国」にふさわしい高齢社会を構築することが当社に課せられた責務であります。これを全うする中でまずは身近な地域社会の問題解決にむけて目標達成を目指します。